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劳动合同转签问题咨询

其他 2017-11-25 20:34 人浏览
共11位律师解答
  • 第一：如果合同不到期，公司要求与你解除的话，你可以要求经济补偿金。赔偿标准为工作一年支付一个月，不足半年的按半个月计算，半年以上不足一年的按一个月计算。如果你继续与公司签订劳动合同的话，暂时还不能主张。 第二、你所签订的劳务合同并不违法，只是用人单位违反了相关的规定而已，并且法律规定，劳务派遣合同最长的期限不能超过两年。 第三：相关的法律规定用工单位对待派遣员工应该与非派遣员工同工同酬。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-22 09:56
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议来电咨询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-11-22 09:43

     咨询我
  • 变更公司要重新签订劳动合同 要双方都同意才可以
    张颖律师

    张颖律师认证

    2017-11-22 09:54

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  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-11-22 09:45

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  • 你好，需要申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-11-22 10:33

     咨询我
  • 你好 发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    白雪律师

    白雪律师

    2017-11-25 20:34
  • 您好！ 可以申请劳动仲裁。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-22 14:27
  • 您好：不合法的，协商不成可以申请劳动仲裁。
    孟博律师

    孟博律师

    2017-11-22 14:20
  • 你好 发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-11-22 09:46
  • 申请劳动仲裁
    张宇律师

    张宇律师

    2017-11-22 09:45
  • 您好 首先你要先解除原先的劳动合同 如果你们之间是协商解除合同就是合法的 如果你不同意解除可以跟公司要经济补偿金
    中润精英律师

    中润精英律师

    2017-11-22 09:44
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