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公司近期因为业绩不好,大批量裁人,并且没有任何补偿,现在又随意更改绩效方案;11月份制定10月份绩效方案,绩效方案极其不合理,导致大家都拿不到应有的报酬,请问此类情况如何告发公司,需要提供什么证据?

其他 2017-11-22 14:35 人浏览
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