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与单位签合同三日单位以不用曾在本单位工作的人员为由解除劳动合同，我该怎么办

其他 2017-11-24 08:58 人浏览
共9位律师解答
  • 您好！请问您现在是与单位进行续签吗？单位以此为理由与您解除合同不符合劳动法的相关规定，建议您向劳动监察部门反映或者提起劳动仲裁，方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-11-23 14:03

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  • 如果单位无故解除劳动合同的，是可以要求其承担赔偿责任的。建议您先行协商解决，协商不成可以去劳动监察部门投诉或者举报。这样吧，我现在正好有点时间，你可以来电咨询咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-11-23 16:04

     咨询我
  • 你好，收到公司的解除合同通知书了吗？可以去劳动监察委员会投诉，要求半个月的经济补偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-11-23 11:00

     咨询我
  • 您好，请问您工作多久？如果单位无故解除劳动合同的，是可以要求其承担赔偿责任的。建议您先行协商解决，协商不成可以去劳动监察部门投诉或者举报。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-11-23 11:19

     咨询我
  • 您好，是可以要求经济补偿金或者其他赔偿的，工作多久了？是续签劳动合同吗？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-11-23 10:05

     咨询我
  • 你好，请问劳动合同的内容是什么呢？建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-11-23 17:00

     咨询我
  • 你好，如果用人单位违法解除劳动合同，你可以向当地的劳动局投诉，也可以要求双倍的赔偿金。
    史鹏律师

    史鹏律师认证

    2017-11-23 20:51

     咨询我
  • 可以要求继续履行合同，或者要求对方支付经济 补偿金
    张南辉律师

    张南辉律师

    2017-11-24 08:58
  • 您好，这个理由不是劳动法中的法定解除事由，如果用人单位因此而辞退您，您可以向单位主张经济赔偿。可以向劳动局监察大队投诉。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-11-23 11:15
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