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企业法人变更后,员工改签合同,以下情况的员工该如何处理安置: 1、疑似职业病;2、医疗期内;3、女职工在孕期、产期、哺乳期;4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

其他 2011-07-29 15:28 人浏览
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