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！我想咨询一下，我在北京的一个私人开的超市上班，九月十号开始上班的，十一月一号跟老板说月底就不干了，现在老板不让我走，还压着我一个月工资，而且我们没有签订劳动合同！我该如何处理？

其他 2017-11-30 02:37 人浏览
共11位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-11-27 09:11

     咨询我
  • 未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-11-27 08:57

     咨询我
  • 你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-11-27 09:06

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-11-27 09:19

     咨询我
  • 向劳动部门投诉寻求帮助
    白雪律师

    白雪律师

    2017-11-30 02:37
  • 你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有拖欠多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-11-27 23:55
  • 你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 欢迎来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-27 20:36
  • 您好！ 可以申请劳动仲裁。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-27 16:10
  • 您好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    王东栋律师

    王东栋律师

    2017-11-27 12:45
  • 申请劳动仲裁
    张宇律师

    张宇律师

    2017-11-27 08:57
  • 向劳动部门投诉寻求帮助
    李建成律师

    李建成律师

    2017-11-27 08:30
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