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但是我还没有发证明给公司，12月28号公司说来辞退我，我跟公司提了一下，我可能怀孕了，还没去医院确诊，28号晚上公司就发了辞退通知函，要我今天离职，我打电话问公司，我还是正常上班到12月底！我今天去医院确诊！请问公司这样是合法吗？

其他 2017-11-30 10:39 人浏览

共4位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

【追问】现在公司还要上班到12月底，说给我年终奖，我问公司怎么赔偿的处理结果？我也提了我的意见该怎么赔偿我，我也是劳动法规定提的意见，赔偿我8个月平均工资，我已经上班近4年了，公司一直要我等通知，请问这样拖着，对我后面如果公司赔偿不合法，我还可以去申诉劳动仲裁吗？？

曾永前律师

2017-11-30 10:39
你现在立刻去医院做B超，然后拿结果去公司跟人事说，你怀孕了。公司就不能再裁你了。

【追问】可是公司意见的是执意要我走，请问我要如何维护自己的权益，怎么获取赔偿

【回答】那公司就是非法解除劳动合同，你可以要求公司给付经济赔偿金

【追问】赔尝金，应该怎么算，我做了满三年6个多月了！今天已经确诊怀孕了！28号发的辞退通知函，公司还是要我正常上班到12月底！

【回答】满三年半以上的话，应该可以主张按8个月工资算，具体要看你上一年的平均工资

【追问】请问一下上一年发的平均工资到卡上3300元，按这个来算是吗！

【回答】对，按工资条算

胡小蓉律师认证

2017-11-29 09:27

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你好，可以申请劳动仲裁。要求赔偿金以及三期补偿。如有需要可以委托律师处理。

【追问】赔尝金，应该怎么算，我做了满三年6个多月了！今天已经确诊怀孕了！28号发的辞退通知函，公司还是要我正常上班到12月底！

【回答】您好，如有需要可来电洽谈委托事宜或可预约到律所直接面谈，感谢您的咨询。

王亿彬律师

2017-11-29 10:24
合同没有到期，提前解除劳动合同双倍经济赔偿金

【追问】赔尝金，应该怎么算，我做了满三年6个多月了！今天已经确诊怀孕了！28号发的辞退通知函，公司还是要我正常上班到12月底！

孙雷律师

2017-11-29 10:11