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律师你好,我在公司上班也三年多,在2017年11月17日和我们班长发生纠纷后产生打架对方是男生,我老公知道我被打后,过来还为等他知道什么原因,对方破口大骂,我老公气急之下和他也打了起来,我被打晕,是120送到医院,当时对方看见我晕了他自己报警了,自己也去住院,在住院期间对方找人调解,因我们觉得都是当地人只要他道歉了就找公司领导和解,和解后我想回公司上班,但是领导说不要我在哪里上班了,到现在我没有得到公司如何书面不能上班通知,请问我这样情况公司开除了我,是否有金济补偿,我在哪里干了3年多公司没有和我签定劳动合同,也没有给我买五险一金。请问我该找公司吗?

其他 2017-11-30 11:20 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿,公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 应根据你工作年限支付经济赔偿金。
    【追问】哪我做了三年没有签定劳动合同有没有补偿
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