咨询详情

我是机关单位的编外合同工,单位提出和我解除劳动关系,按照我9年的工龄给我9个月工资(我的工资是2000,扣除五险一金,实领1400左右,没有任何额外费用),2000×9=18000元,到时下面二级单位的同等情况的人是月薪4000多(包括加班,补助,车饭钱)。我觉得不公平,都是合同工为什么差别那么大,请问我能多得些赔偿金吗?

其他 2017-12-08 10:21 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位为职工缴纳社会保险是法律强制规定,个人只承担个人从4-8%部分。没有缴纳的,补缴。9年的工龄补偿9个月工资。
  • 您好,建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台盘锦律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中