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您好,我想请问,就是我在这个公司工作从八月份开始,发工资太低,600元,2000元,1500元,这样的水平,而且没有合同,请问我应该怎么样维护我的权益?

其他 2017-12-01 17:29 人浏览
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  • 你好,如果公司存在拖欠工资的情况,可以发函催促公司要求发放拖欠的工资,如果公司不发放,可以解除劳动合同关系并要求公司支付经济补偿金,具体情况可以电话联系我详谈。
  • 可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
  • 委托律师申请劳动仲裁
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