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关于产假期间保险和公积金的缴纳问题

其他 2016-03-16 11:40 人浏览
共6位律师解答
  • 个人是不可以缴纳住房公积金的。可以找个单位挂靠，反正是企业和个人部分都由个人自己承担。
    公积金是不可以个人自己去缴纳的,一定要单位帮你缴纳的!将来你有了新的单位可以,用你现在的公积金帐户继续缴纳公积金的!现在没新单位,就让原单位帮你办公积金封存手续!
    职工与单位终止劳动关系后，个人账户如何处理？
    答：职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转移到新单位。
    职工与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入市公积金管理中心封存管理。
    如果单位不为职工办理住房公积金账户封存、转移手续怎么办？
    答：单位不为职工办理住房公积金账户封存、转移等手续，职工可以凭有效证明材料向市公积金管理中心申请督促办理，经督促单位在十日内仍不办理的，市公积金管理中心应为职工办理委托转移手续。
    合同纠纷律师团队律师

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    2016-03-16 11:40

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  • 具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-08-20 08:51

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  • 关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
    另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。根据《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》，符合规定的参保女职工，在生育、流产、引产等情况下，根据妊娠时间长短，分别按上年度全市职工月平均工资水平，计发15天至3个月的生育生活津贴。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-08-04 17:12

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  • 原来是怎么缴纳的仍然怎么缴纳，哺乳时间不包括在路上的时间
    陶晓飞律师

    陶晓飞律师

    2011-07-29 14:58
  • 与原来一样
    宋建海律师

    宋建海律师

    2011-07-29 14:43
  • 公司和个人各承担应承担的部分，哺乳期早晚给一次，每次半小时，不包括路途上的时间。
    武传清律师

    武传清律师

    2011-07-29 12:44
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