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老板炒员工没有合同做了15月被老板炒了因该怎么赔偿

其他 2017-12-04 15:13 人浏览
共3位律师解答
  • 　　法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且，没签劳动合同的，在一定情况中将人辞退了也还有法律责任。 　　建议及时去搜集在公司工作过的证明，向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求： 　　（1）要求单位赔偿因未签订合同支付给工作以来的双倍工资； 　　（2）要求单位赔偿一定的经济补偿金（计算办法：未满半年超过三个月的，按半个月工资赔偿，未满一年超过半年的按一个月赔偿）； 　　（3）要求单位为你补缴上班以来的社保。
    陶国鸿律师

    陶国鸿律师

    2017-12-04 15:05
  • 需要你能提供在公司工作的证据，然后可以通过劳动部门申请解决，要求按工作年限支付补偿金。
    田同玉律师

    田同玉律师认证

    2017-12-04 15:07

     咨询我
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。nn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。nn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。n如果没提前30天通知你，还要给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资
    金丽律师

    金丽律师

    2017-12-04 15:13
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