我是2017届应届毕业生，毕业后签了某民办学校，三年合同，其中试用期一年，但是工作了三个月找到了可以解决户口的工作，就想辞职，但是校领导生气不同意我离职。合同上写无论试用期还是正式服务期都要提前30天申请，但是我的新工作让我尽快入职。我了解劳动法规定试用期提前3天通知人事即可，我的情况符合劳动法吗？

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