咨询详情

你好，请问一下劳动纠纷的，公司解雇我不肯赔钱，打官司胜率有多大？

刑事辩护 2018-06-30 06:06 人浏览

共8位律师解答

你好，认定上违法解雇的工作满一年赔偿两个月工资，这样的案件是有难度的，建议委托律师代理案件。如果需要李律师帮助的，直接联系李律师。

李翠英律师认证

2017-12-04 16:57

咨询我
你好，可以委托律师帮你的

王丽玉律师认证

2017-12-04 16:34

咨询我
　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2018-06-30 06:06

咨询我
发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
【劳动仲裁适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

刑事案件律师团队推荐

2018-02-10 07:46

咨询我
你好，可以去劳动局立案起诉要求违法解雇赔偿金。

徐锋律师

2017-12-04 17:19
你好，建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体联系我当面咨询。。

马俊哲律师

2017-12-04 16:05
如果可以证明是违法解除是可以得到赔偿的

王靖律师

2017-12-04 14:03
如有证据证实是公司违法解除的，可要求获得赔偿。

郑滨锐律师

2017-12-04 13:35