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我们是雇方,如果我们职员到了退休年龄,我们还在录用,他的社保已经被社保局停了,我们要如何避免一些(比如说工伤或意外,医疗),我们要如何做呢

其他 2017-12-04 16:50 人浏览
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  • 您好。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保险待遇等权利和义务。 建议贵单位与该职员重新签订一份劳务合同,约定以上内容。
  • 这些事可能需要请一个法律顾问。
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