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我在公司工作十二年了，公司没给我见过保险，没有劳动合同，现在想辞退我，我该怎么办？

其他 2017-12-26 23:25 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
    【追问】公司没和我签订合同怎么办？
    李建成律师

    李建成律师

    2017-12-05 21:54
  • 如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-12-06 17:42

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察部门投诉处理
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-12-05 23:47

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2017-12-06 12:44

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-12-05 21:43

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    白雪律师

    白雪律师

    2017-12-26 23:25
  • 您好！ 可以向劳动监察大队投诉。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-06 15:55
  • 建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决
    陈德新律师

    陈德新律师

    2017-12-06 09:48
  • 您好，建议人社局投诉
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-12-05 23:20
  • 你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理： 　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　欢迎来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-05 22:02
  • 你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-12-05 21:49
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