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我弟属于技术工人，24小时待命，晚上在宿舍猝死，没有签订任何合同，没有打卡机，没有买保险，算工伤吗？

其他 2017-12-07 11:22 人浏览

共8位律师解答

您好，根据您的叙述，是算的，但是还是要做工伤鉴定。与公司签订劳动合同了吗？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。现在急需去伤残鉴定，具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

邓普云律师认证

2017-12-07 10:17

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你好，没有这些必要的证据，就需要收集证据。即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

查琪琦律师认证

2017-12-07 10:13

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您好，您这个是算工伤的。工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。虽然与对方没有签订劳动合同，但是可以在实践中收集相关证据，证明劳动关系。具体情况欢迎您及时来电与我沟通。我会结合您的情况给您最合适的建议指导。

杜红涛律师认证

2017-12-07 10:40

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您好，是可以申请鉴定的。劳动关系需要证明，你弟他们有没有工服？证人等？你这个情况现在还是比较复杂的，举证很困难。这样吧，我现在正好有点时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。

程智华律师认证

2017-12-07 10:23

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您好，证据比较匮乏，需要收集证据。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-12-07 11:22

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您好，如果是在工作时间、工作场所突发立即死亡或者经抢救后48小时内死亡，那么可以认定为工伤的，虽然没有签订劳动合同，但是可以根据其工作内容来收集证据的，请问单位什么态度呢？欢迎来电咨询。

王凡律师

2017-12-07 11:00
你好，这个属于工伤，申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。没有相应的文件资料，其他证据也可以，例如人证。如确实无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，要求支付死亡赔偿金。总之，走哪种程序只是途径不同，但结果都是一样的，你们都有权利从单位方面获得等额的赔偿。具体如何操作你可以来电详细咨询一下，我结合相关细节给你专业的法律解答。

郭庆梓律师

2017-12-07 10:01
你好，算是工伤，具体可以来电咨询

李娜律师

2017-12-07 08:54