2016年12月20日左右离职，多次催要被拖欠的工资，老板答应于2017年12月底支付，而劳动仲裁时效是1年，那么这个劳动仲裁时效是从2016年12月20日开始算起，还是2017年12月31日开始算？
仲裁
2017-12-07 16:44
人浏览
相关知识推荐
-
劳动争议的仲裁时效为1年
劳动争议的仲裁时效为1年《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，发生
劳动争议时效人看过
-
我想咨询关于劳动仲裁时效的问题，我的问题是劳动仲裁时效是1年我们认为没有超过劳动仲裁诉讼时效。
孙培佳律师
人看过
1956人咨询过
去咨询 -
双倍工资的仲裁时效
01:53
人已看 -
劳动纠纷的仲裁时效为1年
劳动纠纷的仲裁时效为1年《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，发生
劳动争议时效人看过
-
劳动仲裁时效是多长
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会
刑法人看过
-
公司拖欠工资超过1年8个月，请求劳动仲裁，劳动仲裁以超过仲裁如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对
三明律师
人看过
292人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁时效已过可以中断吗
劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，
仲裁人看过
-
申请劳动仲裁的时效
我们在职场生活中，有时候难免会同公司发生劳动争议，比如在工资报酬方面、福利方面等。如果无法协商解决的
劳动法人看过
-
现在劳动仲裁委员会已经受理，但是公司方面说已经过了劳动仲裁时可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或
成都律师
人看过
375人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁时效的法律规定您好，请问我于2015年9月离职，申请一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请
石河子律师
人看过
219人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁时效是好久啊？我2017年到2017年进修期间没有买在我国的现行法律上，没有取得时效的规定，只有诉讼时效的规定。所谓诉讼时效，通俗地讲，就是是指权利人不
广元律师
人看过
422人咨询过
去咨询 -
多次催要被拖欠的工资，而劳动仲裁时效是1年，那么这个劳动仲裁申请劳动仲裁之日开始计算。
石文辉律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳动仲裁事宜，至2017年7月20号提起劳动仲裁申请没有签劳这个要看是什么时候结束劳动关系的，结束后一年。
肖玉笙律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
2015年5月25日进公司至今2016年6月1日，公司未与我可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资，有需要，可以来电咨询
曾莉律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中