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我工作17年，无理由辞退如何争取补偿？

其他 2017-12-26 23:45 人浏览

共15位律师解答

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2017-12-08 11:22

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您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

顾倩团队律师认证

2017-12-08 10:49

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可要求单位给予相关经济补偿金。

牛彩红律师认证

2017-12-08 10:39

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-12-08 11:09

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要求支付补偿金申请劳动仲裁

白雪律师

2017-12-26 23:45
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2017-12-08 21:56
一年赔偿两个月工资。

漆小晖律师

2017-12-08 16:51
您好：可以申请劳动仲裁。

孟博律师

2017-12-08 14:47
你好，可以申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2017-12-08 14:04
你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-12-08 13:49
您好，要求支付补偿金申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-12-08 12:20
建议申请赔偿..

陈德新律师

2017-12-08 10:53
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2017-12-08 10:39
要求支付补偿金申请劳动仲裁

李建成律师

2017-12-08 10:34
先走劳动仲裁

张宇律师

2017-12-08 10:34