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保定律师
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3年合同期内辞退赔偿多少
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汉中律师
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临时工辞退补偿标准
临时工辞退没有补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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工作11年无过错被单位辞退有补偿吗依据《劳动合同法》第三十九条规定，解除（辞退或开除）被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同，是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
张家口律师
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工作9年了被公司辞退应该怎样补偿员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
成都律师
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工作5年公司辞退补偿您好，非法辞退，可要求双倍的经济补偿金，补偿金的标准是5个月的工资。其他可能涉及的赔偿得由你的具体情况而定。详情可以来电。
查曼律师
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工作20年公司辞退要求补偿首先，对于你的工作年限，如果公司还存续，是不能辞退你的；其次，你能获得何种赔偿，还要看你的具体情况，可当面或电话咨询
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