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没有签劳动合同想辞职但老板说要请到人才可以走，而且押了一个月工资，也一直没买社保，这种情况辞职需要多久才可以走

其他 2017-12-08 16:39 人浏览

共8位律师解答

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

然铨律所律师

2017-12-08 14:50
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【追问】没签合同

孟翔律师认证

2017-12-08 14:22

咨询我
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。

莫寅秋律师

2017-12-08 16:39
试用期内提前三天、正式期内提前一个月书面离职

文开齐律师

2017-12-08 15:25
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体联系我当面咨询。。

马俊哲律师

2017-12-08 14:48
你好，未签订劳动合同，未买社保可以随时要求辞职。

【追问】谢谢

余金桥律师

2017-12-08 14:34
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。

广东熊何律师

2017-12-08 14:30
您好，没有签劳动合同可以要求支付经济赔偿金

【追问】是不是不需要他批准随时可以辞职走人

拓业事务所律师

2017-12-08 14:22