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公司在上海，合同签的有争议在吗公司所在地解决，我在天津上班，怎么没才能在天津解决劳动仲裁

争议解决 2020-04-09 20:27 人浏览

共7位律师解答

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。您这种情况可以在天津申请仲裁的。

赵倩律师

2017-12-08 15:39
你好，可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。

王义忠律师认证

2017-12-11 11:06

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　　(一)用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　(二)劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。　　(三)受案范围：　　本委受理省属、中央、部队驻穗单位与外来工发生的以下劳动争议：　　1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;　　2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;　　3.因履行劳动合同发生的争议;　　4.依照法律、法规规定应由本委受理的其他劳动争议。　　(四)受案条件：　　1、申请人与本案有直接利害关系;　　2、申请仲裁的争议属于劳动争议;　　3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖;　　4、申请书及有关材料齐备;　　5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。　　(五)申请仲裁需提供的资料：　　1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括：　　(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;　　(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;　　(3)证据、证人的姓名和住址。　　(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。　　申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。　　2、申诉人及被诉人的身份证明文件;　　(1)申诉人的身份证原件和复印件;　　(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询。)　　3、有关的证据材料复印件及证据清单。　　对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予以补充。　　(六)、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。　　(七)、仲裁委员会应在收到申诉材料之日起七日内决定是否受理，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。　　被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。　　仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。　　当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

平台特邀律师推荐

2020-04-09 20:27

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当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2019-08-23 01:17

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劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
　　劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

综合法律律师团队推荐

2019-03-11 11:42

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可以。。。。

赵红文律师

2017-12-09 14:31
可以在实际工作地的劳动仲裁。

葛萌律师

2017-12-08 15:08