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工资从去年11月份至现在未发，给公司带来750万元净利润，老板给我3%报酬，己付了6万元，其它未给，现我已辞工，怎么讨回我的所得。

其他 2017-12-11 17:12 人浏览

共7位律师解答

你好，这种情况需要在一年内向劳动部门提出劳动仲裁，对劳动仲裁不服的话再向法院起诉，劳动争议这块只能先裁再诉。你离职距今有多长时间了？要尽快走仲裁程序。相关的法律问题你可以来电先咨询一下，我免费为你解答。

郭庆梓律师

2017-12-11 13:17
属于拖欠劳动报酬的，协商不成，可以在一年之内提起仲裁主张权利。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

邓普云律师认证

2017-12-11 17:12

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您好，这是不合理的。请问有签订劳动合同吗？您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你

丁嫣律师认证

2017-12-11 11:32

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您好，任何形式拖欠员工工资都是违法的。您是否与用人单位签订了劳动合同？是否约定了劳动报酬的支付方式及金额？是通过私人账户还是公司账户发的工资？建议你来点向律师说明详情，可以提供更有针对性的指导！

杜红涛律师认证

2017-12-11 09:24

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您好，请问您是什么时候离职的？有签劳动合同吗？单位拖欠多久了？证据充分的话可以直接申请劳动仲裁，您可以来电免费咨询，说说详细情况，我可以帮您分析一下怎么处理合适，希望能够帮助到您。

查琪琦律师认证

2017-12-11 13:42

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属于拖欠劳动报酬的，协商不成，可以在一年之内提起仲裁主张权利，慎重期见聘请专业的律师处理，最大限度的维护权利。

王建峰律师认证

2017-12-10 23:15

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您好，请问有没有劳动合同呢？有没有工资流水呢？如果可以证明劳动关系，那么可以去申请劳动仲裁的。

王凡律师

2017-12-11 11:58