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9月1日上班试用合同也签了的,2个月的转正试用期。11月1日转正,12月5号提交离职申请,公司也要求我签解除劳动合同才能离职。公司拖了我一个月的劳动合同五险也没有买,但是人事说不能给我2倍工资,因为她还没有批转正书。期间我也没有收到任何的延长试用期的通知。请问能告吗?如果我签了解除劳动合同,能告吗?

其他 2017-12-11 11:37 人浏览
共1位律师解答
  • 你们这个没有签订劳动合同约定试用期本身都是违法的行为。你可以主张为签订书面劳动合同的二倍工资差额赔偿的。如有需要可以联系周炜律师处理。
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