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本人在公司工作签订合同时试用期为三个月工资是按总工资的80%发放，缴纳五险一金，可到了三个月后，无辜给延期试用期，现在已经是我到公司6个月了，还是拿80%的工资，这不马上第七个月发工资了如果还是发的是80%的工资我们应该怎么维权呢如果可以申请劳动仲裁需要什么资料呢（试用期内保险是给教的，但就是工资一直发的是80%的）

其他 2013-01-23 22:26 人浏览
共3位律师解答
  • 单位不合法。申请劳动仲裁解决。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-01-23 22:26

     咨询我
  • 你可以到当地的劳动监察大队举报;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
    迟宗琳律师

    迟宗琳律师

    2013-01-23 19:22
  • 单位不合法。申请劳动仲裁解决。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-01-23 12:27
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