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您好上班期间同事和我闹着玩，他把我腿摔骨折了，该怎么处理

其他 2020-08-13 11:56 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，关于侵权责任是可以协商的，协商不成的依法诉讼解决。涉及犯罪的，向公安机关报案，依法解决。 侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。若遭受侵权须以过错责任原则或无过错责任原则从侵权行为、侵权人过错、损害结果、因果关系等方面举证，无法举证的承担举证不能的后果。 若遭受重大身体损害的还可以请求精神损害赔偿。损害赔偿金的计算需要具体结合相关材料详细的计算。必要时建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师了解更详细的案件信息综合为你提供详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
    王科律师

    王科律师

    2017-12-11 14:16
  • 积极治疗出院索赔
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-12-11 16:39

     咨询我
  • 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-13 11:56

     咨询我
  • 1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系，可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额可以协商，协商不成可以到法院起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-28 10:28

     咨询我
  • 住院治疗走医疗保险，剩余不报销的部分两人平摊。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-12-11 15:08
  • 可以要求对方进行赔偿，本律师手机微信同号需要帮助可以联系。
    毛锋律师

    毛锋律师

    2017-12-11 15:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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