问题详情：我在公厂上班5年，签6年合同，还有1年到期，岗位IPQC，两班倒，我上夜班，工资是记时，上周日公司安排生产部加班生产，安排其中2个岗位开机，白班，夜班生产一样的产品，白班IPQC上班检测产品，夜班不用检测，我询问科长要是产品出现不良怎么办，他说领导说了有什么问题有人承担，我又问他是不是故意不给我加班，不公平，他说为节省开支，我说要是周末这2个岗位产品不用上班检测，那周一上班我也不需要检测这2个岗位的产品，他说他可以向上反映，周一上班我就没有检测这2个岗位的产品，其他岗位的都测好了，他知道了就通知我停职，然后又通知我走程序结工资，是口头通知，又把我带到会议室说等一下会有人来找我谈，1个小时左右，人事部通知我写辞职信，我说我又没有说我要走，是你们通知我停职，走程序结工资，我才到会议室等的，她们就说我闹事，报110，警察来了解情况后让厂里找劳动局，劳动监察大对过来他们又说没有让我停职，结工资，但我有录音，他们就和监察说我们自己协商解决，劳动监察就走了，厂里就和我协商给我2，3个月补偿，不给我开辞退单，拖了15天了，就让我等，我该怎么办？求助

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