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我离职后公司拖欠工资，直接说不给，在公司工作两年，没签劳动合同，没有买社保，该如何办？

其他 2017-12-12 18:25 人浏览

共9位律师解答

您好，请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。证据充足的话您可以直接申请劳动仲裁的，请问您什么时候离职的呢？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的利益。这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。如果很紧急的话你可以直接来电我们详细的聊一下，用法律途径解决。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

查琪琦律师认证

2017-12-12 16:21

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您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

邓普云律师认证

2017-12-12 16:31

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你好！你是什么时候离职的？主动离职还是被动的？现在有工作服工作牌工作群、考勤记录等证明劳动关系的吗？未签劳动合同能主张第二个月双倍公司，社保可以要求补缴，我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-12-12 16:40

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你好，可以要求经济赔偿、补缴社保和双倍工资。可以向劳动监察大队投诉。需要证明存在劳动事实。公司是否考勤？具体拖欠工资多少？方便的话建议您免费来电说明详情。

杜红涛律师认证

2017-12-12 17:27

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没有劳动合同有双倍工资，没社保有经济补偿金，可以劳动仲裁，有问题随时联系我，或者加微信（手机号）联系，希望能帮到你

成华律师认证

2017-12-12 18:25

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你好，如果没有买社保的话，你可以要求单位经济补偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其他方面的法律问题你可以来电详细咨询一下，我给你专业的法律解答。

郭庆梓律师

2017-12-12 16:45
可以进行投诉或者进行劳动仲裁。

冯均开律师

2017-12-12 16:18
你好协商不了,向劳动部门投诉

李云律师

2017-12-12 16:18
您好，请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。证据充足的话您可以直接申请劳动仲裁的，请问您什么时候离职的呢？这可能有一个时效问题，建议您尽快处理，如果您方便的话可以直接来电免费咨询，说说详细情况，我会根据具体情况综合分析给出法律指导，希望可以帮你维护最大的权益。

杨谦律师

2017-12-12 16:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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