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工伤九级能赔多少钱月工资六千

其他 2017-12-13 12:07 人浏览
共5位律师解答
  • 可依法要求按照6000元支付总共19个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2017-12-13 10:27
  • 1、总计赔偿19个月本人工资，即114000元；2、工伤医疗期间原工资不变；3、住院期间每天伙食补助费70元；4、需要护理且由家属护理的，可以主张护理费。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2017-12-13 11:49

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-12-12 19:45

     咨询我
  • 你好，请问有没有购买社保？赔偿在11.5万左右
    徐锋律师

    徐锋律师

    2017-12-13 12:07
  • 是否购买了社保？是否被解雇？可诉讼索赔
    何晓东律师

    何晓东律师

    2017-12-12 20:21
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