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公司在未得到我本人的同意,要求变更我的管理工作岗位及劳动合同

其他 2017-12-13 11:52 人浏览
共7位律师解答
  • 你好!一般是不合法的。你们合同上有规定调岗吗?为什么要调岗?如果公司单方面变岗,工作性质发生变化或者薪酬降低,那么您在离职时是可以要求经济补偿金的,具体情况建议您来电详谈,我们将为您分析解答。这样吧,我现在在办公室,你现在是否方便?方便的话及时来电咨询。 如果很紧急的话你可以直接来电我们详细的聊一下,用法律途径解决。 来电免费,我们会最大权益帮助你争取的
  • 您好,这种一般来说不合法,你们合同上是怎么规定的呢?合同上对于工作变更有具体规定吗?如果公司单方面变岗,工作性质发生变化或者薪酬降低,那么您在离职时是可以要求经济补偿金的。至于补偿金的多少,这个得看当时公司是怎么具体操作的,您可以来电具体咨询,我会全力为您咨询,最大限度保障您的权益,当然来电是免费的。
  • 您好,可以拒绝,必要的时候可以提起劳动仲裁维权。可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
  • 你好!一般是不合法的。你们合同上有规定调岗吗?为什么要调岗?我需要了解您具体的情况,需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
  • 你好,调岗降薪变更劳动合同都是要经过劳动者同意的,未经同意擅自变更一般是违法的。可以向劳动监察大队投诉。
  • 你好,是不合法的,单位不能单方随意调岗的
  • 您好,如果公司单方面变岗,工作性质发生变化或者薪酬降低,那么您在离职时是可以要求经济补偿金的,具体情况建议您来电详谈,我们将为您分析解答。
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