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你好!我岗位本在一线车间,半年前因办公室需要文员就给我调了岗位,并且重新签订合同。到现在又因一线车间缺人手要调我回去。请问用人单位是否违反了劳动法?

其他 2017-12-14 14:46 人浏览
共2位律师解答
  • 看你们劳动合同中对于工作岗位是否约定明确,还要判断调整工作岗位是否属于用人单位合法行使用工自主权的情况。比如调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位是否基本相当,不具有侮辱性和惩罚性等等。
  • 您好,变相调岗可以拒绝,并且要求支付经济补偿金
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