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离职员工按正常提前一个月辞工，有没有保底工资

其他 2017-12-15 16:47 人浏览

共6位律师解答

你好，请问你入职前签订了劳动合同吗？合同是怎么约定的嗯？什么原因要离职？没有签订合同可以要求双倍工资赔偿的，方便的话及时来电咨询。这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下，用法律途径解决。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

查琪琦律师认证

2017-12-15 14:34

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入职前签订了劳动合同吗？合同是怎么约定的嗯？什么原因要离职？没有签订合同可以要求双倍工资赔偿的。这样吧，现在我要具体看看你的案件情况，你不能放过任何可以维护自己权利的机会。我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行决定。

邓普云律师认证

2017-12-15 16:47

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你好！提前一个月书面申请，之后还是要发工资的。你们有劳动合同吗？缴纳了社保没有？我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-12-15 14:47

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您好，按正常工作标准计算，如有纠纷可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁维权。如有疑问，欢迎来电咨询

丁嫣律师认证

2017-12-15 14:56

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您好，应当提前30天书面通知劳动者，工资按正常工资计发。

郭庆梓律师

2017-12-15 16:40
您好，单位应当直接支付您应得的工作，没有签订合同可以要求双倍工资赔偿的，欢迎来电咨询。

王凡律师

2017-12-15 15:07