麻烦我想咨询一个问题。我现在工作的公司。被其他的公司收购了。但我的合同还是原来的公司。这一月份新公司可能会变更合同。我连续三次签订劳动合同，现在属于无固定期限合同，我工作的年限是九年。在一月份新公司签订合同的话。如果我签合同，是不是新公司应该买断我之前的工龄。如果合同不合适，我不想签合同。我会得到什么样的补偿我现在合同。是每周工作四十个小时。也就是干五天休息两天。现在新公司可能会出一个新的规章制度。。要求我们干六天休息一天。这一天按正常工资的一比一给予支付。这样做合不合法
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你好，你如果不愿意与新公司签合同，可以要求对方支付经济补偿金。 还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电咨询。
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不合法，还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电咨询。
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被其他的公司收购了。是不是新公司应该买断我之前的工龄。这一天新公司应该承继你的工龄，不合法，还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电咨询。
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被其他的公司收购了。是不是新公司应该买断我之前的工龄。这一天不合法，还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电咨询。
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