王小姐于2016年6月18日进入公司，试用期两个半月，2016年9月1日签订劳动合同1年到2017年8月31日，2017年9月1日又签订劳动合同1年到2018年8月31日，现在王小姐想离职，是否可以以试用期不符合规定向单位提出解除劳动合同通知？

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