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30岁，右手食指一节半断了，几级工伤，月工资6000能赔多少钱

其他 2017-12-18 18:05 人浏览

共5位律师解答

你好，有没有跟用人单位签订劳动合同呢？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。

程智华律师认证

2017-12-18 09:39

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您好，您应当向公司所在地的人社局申请工伤认定，然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残，工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用；如果构成伤残，还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。至于你能评到几级伤残，是鉴定机构依据你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定的。

刘琬琳律师认证

2017-12-18 18:05

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【工伤九级】。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

邓普云律师认证

2017-12-18 10:07

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你好，有没有跟用人单位签订劳动合同呢？单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。你现在伤势是否稳定？可以申请鉴定，方便的话及时来电我帮助你详细分析，来电免费，希望可以帮助你

查琪琦律师认证

2017-12-18 16:09

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您好，工伤需要有工伤认定才可以判断，具体赔偿需要伤残等级确定。您是否到社保局做了工伤认定？是否到劳动局做了劳动能力鉴定？是否做了伤残鉴定？医疗费是谁出的？建议您免费来电说明详情。

杜红涛律师认证

2017-12-18 17:08

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