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您好因为家里有急事要从厂子辞职可是领导不批要是走了可以拿到工资吗

其他 2017-12-20 17:46 人浏览

共14位律师解答

你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

法律快车律师团队律师

2017-12-19 10:32
您好，辞职是每个劳动者的合法权利，如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，建议来电咨询，为您进一步分析，如有争议，可以委托律师起诉维权。

顾倩团队律师认证

2017-12-19 09:01

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最好是按照法定的流程办理离职手续的

宋超律师认证

2017-12-19 09:24

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你好，可以，协商不成，人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-12-19 09:01

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你好，可以，协商不成，人社局投诉

刘哲律师

2017-12-20 17:46
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-12-19 21:45
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

孟博律师

2017-12-19 14:27
你好，可以，协商不成，人社局投诉

张勇律师

2017-12-19 13:59
您好！可以申请劳动仲裁。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-12-19 13:48
您好，辞职是每个劳动者的合法权利，如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权

陈德新律师

2017-12-19 13:43
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2017-12-19 11:05
您好，人社局投诉

申维丰律师

2017-12-19 11:00
劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位即可，如果是因为劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律快车律师团队律师

2017-12-19 10:57
您好，是可以的。

法律快车律师团队律师

2017-12-19 10:20