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您好,我是在婚纱摄影机构上班的一入职并没有签订合同10.10号正式上班入职,11.1跟老板口头说辞职为期一月也就是到12.1日到期上班也是上到11.30的晚上,到期之后老板说不给走,算我自离,还要扣我提成的百分之五十的工资,劳动法里面说入职没有签订劳动合同的要支付员工两倍的工资,请问像我这样的情况老板是否不能扣我的工资还要给我赔付一倍的工资?如果我拿了11月份的工资他扣的那部分工资是不是就等于我默认了可以扣?

其他 2017-12-19 15:52 人浏览
共3位律师解答
  • 扣工资不合法,没有签订书面劳动合同应当支付你双倍工资。
    【追问】那如果我已经拿了那没有被扣的工资,并且签了字(因为不签字就不能给不扣的那部分),被扣的工资是否能要回来?是否还能去劳动局仲裁他?
    【回答】可以申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 你好,这是不合法的,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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