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你好,我想问一下,我现在在一家北京健身房上班,这家健身房还未开业,现在在做预售,我是11月30号上班的,现在12月19号,我上班没有给我签合同,什么都没有,我因为有事情临时离职,可是公司不给我发工资,说我没提前一个月说,只上了二十天班,那我是不是就没有工资,我该怎样拿到我的工资

其他 2017-12-20 17:43 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
  • 未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 用人单位无权随意克扣员工工资,可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资
  • 申请劳动仲裁 主张赔偿 诉讼解决
  • 你好,建议申请劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁。。
  • 您好! 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 欢迎详询!
  • 申请劳动仲裁。。
  • 您好,申请劳动仲裁
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 申请劳动仲裁。。
    【追问】怎么申请,该怎么做
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