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我是一个毕业学生，与一家公司签了劳务派遣合同，合同具体是我按规定向一家快递公司输送人力，劳务公司给我按人数算钱，当初是16.5每小时，但结算时却按照15每小时，这算不算违约，可以诉讼吗？合同一式两份，分别有我的签名手印和对方签名盖章，

其他 2020-08-05 07:08 人浏览

共5位律师解答

可以的，可以向监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，希望这对你有所帮助，具体可来电咨询。

涂田军团队律师认证

2017-12-20 08:51

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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

法律快车咨询顾问

2020-08-05 07:08

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你好，如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-04-12 06:28

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1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本

平台特邀律师推荐

2019-12-23 06:18

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你可以向当地劳动监察大队反映投诉。

张月红律师

2017-12-20 08:48