公司全员降基本工资，合同基本工资2000，出最新文件基本工资1500（地区最低标准），让我们签字。员工不愿签字是否能进行维权，公司是否违反劳动法。刚好劳动合同到期，员工可否以此为由不续签合同，人事说是属于公司愿意续签合同，是员工不签，合同到期就中止，公司不会进行赔偿。合同也不会体现薪资，是否违反劳动法。人事说薪资文件不签与合同不签是属于两回事，公司不违法劳动法。请问我该如何维权，让公司标准赔付。

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