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我公司一员工,10月14日入职,10月26日晚上因醉酒驾驶摩托车,出现交通事故,死亡。因入职时间短未来得及办理社保。现在家属提出非因公死亡,要求公司赔偿10万元。公司认为很不合理。

其他 2017-12-21 17:34 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 你好,一般非因工死亡最多赔十五个月工资抚恤金。
  • 你好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 你好,双方协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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