媳妇2017年8月1号入职10月份怀孕，但是单位12月5号才给交医保而且是自己全额付费，由于身体特殊2017年4月还动过手术（左卵巢切除），在12月5号由于先兆性流产医院检查身体状况必须卧床休息，请问这种情况怎么办，用工单位该付什么责任，本人可以享受哪些待遇

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