咨询详情

您好我在单位已经两年，之前两年里单位未跟我签订劳动合同跟缴纳社保，是这个月单位跟我签订了一个非正式合同，问您一下那之前两年我可以要求赔偿吗？

其他 2018-01-06 21:44 人浏览

共10位律师解答

你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。

法律快车律师团队律师

2017-12-23 20:58
您好，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。未签合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。社保问题您可以到当地社保局投诉，要求补缴。

顾倩团队律师认证

2017-12-22 14:02

咨询我
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-12-22 14:00

咨询我
你好，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-12-22 15:14

咨询我
你好，协商不成，人社局投诉

法律快车律师团队律师

2018-01-06 21:44
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-12-22 16:20
你好，建议申请劳动仲裁要求赔偿。

张海霞律师

2017-12-22 15:33
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-12-22 14:44
您好，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。

陈德新律师

2017-12-22 14:36
你好，可以的

邹伙发律师

2017-12-22 14:02