我和公司签了四年合同，于2013年到期，公司现在处于停产状态，于是公司以此为由想与我解除合同，并且不赔提前通知金。我不想解除合同，要是他提前一个月通知我（这个月继续上班），再与我解除合同，这合法吗？我该如何维护我的合法权益？

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