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我是工伤,也认定了,住院费药费是公司出的,住院的时候护工费生活费营养费什么都没有,以前工资每个月都有四千多,但是发给我的只有一千九百块,请问一下合理吗?

其他 2017-12-25 09:45 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,根据《工伤保险条例》相关规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。因此公司每月应支付您原本的基本工资。住院产生的其他属于工伤保险范围的费用,需经医院证明,报公司审批通过后才能从工伤保险基金支付。
    【追问】以前一个月四千多,现在才发一千八百多。公司说护理费才六十块一天,生活费营养费都没有。
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