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请问，在工厂上班，员工请假人事部门不批准，并强迫员工写辞工书走人，可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2017-12-25 10:10 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，
    【追问】可是19号那天下午我已经写了辞工书，还签了一份解除劳动合同证明，这份证明后面还写了：届时其外的所有行为举动均与我司无关并自愿放弃追究社会保险等福利。但是请假过程的谈话，7天假期不批准→要我辞工→又不给辞工→缩短2天的假期也不批准→到最后又要我写辞工书结工资走人。这些过程种种谈话我都有录音的。最关键是我已经签了那份解除劳动关系证明了，我还可以申请劳动仲裁吗？明天25号下午人事叫去核对11月和12月的工资，公司的厂牌和员工手册还在我这里，明天我要交给他们吗？我要怎样做呢？
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-12-24 16:27
  • 尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-12-24 16:41

     咨询我
  • 你好，可以去申请劳动总裁
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-12-25 10:10
  • 您好，当然可以
    【追问】可是19号那天下午我已经写了辞工书，还签了一份解除劳动关系证明，这份证明后面还写了：届时其在外的所有行为举动均与我司无关并自愿放弃追究社会保险等福利。但是请假过程的谈话，7天假期不批准→要我辞工→又不给辞工→缩短2天的假期也不批准→到最后又要我写辞工书结工资走人。这些过程种种谈话我都有录音的。最关键是我已经签了那份解除劳动关系证明了，我还可以申请劳动仲裁吗？明天25号下午人事叫去核对11月和12月的工资，公司的厂牌和员工手册还在我这里，明天我要交给他们吗？我要怎样做呢？
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-12-25 09:31
  • 建议最好不要走人，二你最好不要写辞职书。
    【追问】可是19号那天下午我已经写了辞工书，还签了一份解除劳动合同证明，这份证明后面还写了：届时其外的所有行为举动均与我司无关并自愿放弃追究社会保险等福利。但是请假过程的谈话，7天假期不批准→要我辞工→又不给辞工→缩短2天的假期也不批准→到最后又要我写辞工书结工资走人。这些过程种种谈话我都有录音的。最关键是我已经签了那份解除劳动关系证明了，我还可以申请劳动仲裁吗？明天25号下午人事叫去核对11月和12月的工资，公司的厂牌和员工手册还在我这里，明天我要交给他们吗？我要怎样做呢？
    阳贵军律师

    阳贵军律师

    2017-12-24 18:52
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