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我在一家公司上班，没有签正规劳动合同。还有半个多月的工资没有发，公司说我不是提前一个月申请辞职的要扣15天，我能找劳动局告他吗？

其他 2017-12-25 18:02 人浏览

共9位律师解答

您好，是可以直接离职的，工资公司没有任何理由扣押，没签合同还可以要求赔偿最多11个月的工资，为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

王凡律师

2017-12-25 13:03
您好，是可以去劳动监察部门投诉的。请问有签订劳动合同吗？有缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以补缴。这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下，用法律途径解决。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

查琪琦律师认证

2017-12-25 14:36

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您好，是可以去劳动监察部门投诉的。请问有签订劳动合同吗？有缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以补缴。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你

杜红涛律师认证

2017-12-25 13:19

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你好,请问您工作了多长时间，一个月工资是多少？你公司没有跟你签订劳动合同您是可以向公司主张双倍工资的经济赔偿的，具体情况你可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

程智华律师认证

2017-12-25 14:37

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你好，你在这个公司工作了多久？现在是试用期还是正式员工？对方有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2017-12-25 14:19

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或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎来电咨询。

刘琬琳律师认证

2017-12-25 16:41

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您好，可以的。

丁嫣律师认证

2017-12-25 13:25

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您好，请问您有没有工资单工作服工作证银行流水等证明劳动关系存在的证明？能证明劳动关系存在可以要求双倍工资赔偿。您可以单反面解除劳动合同，无需实现通告。请问是否办理了社保？建议您来电详谈。

郭庆梓律师

2017-12-25 18:02
您可以先去劳动监察大队投诉

邬律师

2017-12-25 16:00