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你好，我想问一下我现在想要辞职，但是酒店一直以差人为理由不同意员工辞职，辞职报告也交了，但是他不批

其他 2019-12-22 03:25 人浏览

共9位律师解答

你好，员工可以提前30天书面说明辞职，做好交接工作即可离职，你们之间是否有劳动合同呢？酒店是以什么原因不同意呢？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

郭庆梓律师

2017-12-26 14:11
您好，这是不合理的。请问你有签订劳动合同吗？工作多久了？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴的。建议先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉。希望可以帮助到你

杜红涛律师认证

2017-12-26 11:34

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您好，您在酒店工作多久了？和酒店签订了合同吗？辞职的原因是什么呢？员工可以提前30天书面说明辞职，做好交接工作即可离职的，您可以来电和我说一下您的详细情况，希望可以帮助到您

丁嫣律师认证

2017-12-26 16:43

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你好，你在酒店工作多久了？有签订劳动合同吗？对方为什么不同意你辞职呢？对方有为你缴纳社保吗？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2017-12-26 09:59

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你好！你们有没有劳动合同？有没有缴纳社保？为什么想辞职？我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-12-26 10:47

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你好，试用期提前3天，正式期提前30天通知酒店您就可以离职了，具体情况您可以直接来电咨询，方便我及时为您解答！

程智华律师认证

2017-12-26 16:32

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辞职后，劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台特邀律师推荐

2019-12-22 03:25

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辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准，只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位不按劳动合同法规定办理，可以向劳动监察大队举报投诉或者向劳动仲裁委员会申诉，无故扣发工资的，可以直接向人民法院提起申诉，要求发出工资支付令，参照《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2018-08-15 21:06

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您好，您只要交上去，过一个月就可以离职了，不需要经过同意。有签订劳动合同吗？如果没有，您还可以要求赔偿的最多11个月的工资。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

王凡律师

2017-12-26 10:25