咨询详情

本人17年8月与一老板合作,帮他在山西地区寻找潜力白酒客户,当时老板承诺每月工资2000月,差旅费实报实销,经过一个月后,老板已没钱为由不发工资跟上月产生的差旅费,至此我跟老板摊牌,不在为其工作,最后协定他给我5000元作为工资跟差旅费。可是他一直拖着不给我,电话也不接。我跟他直接只有微信的聊天截图,他承认给我5000元。请问我能通过什么样的法律途径追回自己的工资。

其他 2017-12-27 17:44 人浏览
共2位律师解答
  • 1、如果你是由私人老板雇佣做工,你们之间的纠纷属于劳务合同纠纷;2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;4、对方拖欠你工资的行为,显然属于违约行为;5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求对方继续履行合同,支付你拖欠工资;6、如对方拒不支付,可以向合同履行地或者是老板所在地的法院起诉,待拿到生效判决后,申请强制执行。
  • 只能是去法院起诉对方解决了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台运城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中