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我的车上的是全险，在路上撞了一个保洁人员，康复出院后在家疗养四个月，昨天去保险公司和他办理理赔，双方都在“车险小额人伤事故调解协议书上签字儿了。可他现在又跟我要后三年的工资差额(危岗和全勤奖)，计六万三千元，这笔钱我应该出吗

其他 2018-04-29 00:35 人浏览

共10位律师解答

后三年的工资差额？未发生的金额，不予支付。

徐秀丹律师

2017-12-28 11:17
您好，全勤奖属于福利待遇原则上来说福利待遇不需要赔偿。建议来电咨询为您进一步分析，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

顾倩团队律师认证

2017-12-28 11:06

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你好，可以，搜集证据起诉。

徐卫东律师认证

2017-12-28 12:02

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工伤调解协议书内容：一、甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金xxx元。该赔偿金包括：①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理费用、③住院伙食补助费、④一次性伤残补助金、⑤一次性工伤医疗补助金、⑥伤残就业补助金、⑦营养费、⑧继续医疗费用、⑨未发的XX年5、6月份工资、⑩其他因本次事故应当支付的费用。

法律快车咨询顾问

2018-04-29 00:35

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工伤索赔通过调解协议解决的，协议合法的，不可以反悔。
协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，协议合法有效，不可以在要求其它赔偿。

保险纠纷律师团队推荐

2018-04-11 16:26

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可以拒绝支付。

白雪律师

2017-12-31 16:34
可以拒绝支付。

刘哲律师

2017-12-28 16:43
你好：根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

李建成律师

2017-12-28 14:08
协商不成诉讼解决

黄乔稳律师

2017-12-28 11:19
可以拒绝支付。

孙世海律师

2017-12-28 10:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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