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工作五年半，公司没有和我签劳动合同，也没有办社保，还拖一个月工资没发，怎样才能打官司？

其他 2017-12-28 12:30 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以申请乐噢对那个仲裁，但是没有书面劳动合同的，需要先申请确认事实劳动关系，对于对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    葛万里律师

    葛万里律师认证

    2017-12-28 12:20

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  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2017-12-28 12:03

     咨询我
  • 未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入处理，维护您的权益。建议来电咨询，为您进一步分析
    姚震律师

    姚震律师

    2017-12-28 12:30
  • 您好！您可以先收集相关证据证明劳动关系的证据，先申请劳动仲裁，仲裁不能解决再起诉。
    李建玲律师

    李建玲律师

    2017-12-28 12:10
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    王皓律师

    王皓律师

    2017-12-28 12:05
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